Als Berater begleite ich den Mittelstand in allen Fragen des internen und externen Konfliktmanagements.


Konflikte im Unternehmensalltag, auf Gesellschafterebene oder mit externen Geschäfts- und Finanzpartnern zehren nicht nur an Ihrer Zeit und an Ihren Nerven. Sie können im Extremfall viel Geld kosten oder gar die Existenz des Unternehmens bedrohen. Daher ist es essentiell, in einer solchen Situation Ruhe und Überblick zu bewahren. Als Ihr Vertrauter begleite ich den Konflikt in einem bewährten strukturierten Prozess. Mit Moderation, Wirtschaftsmediation oder Systemischem Business Coaching stehe ich für eine effiziente Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit und eine prozesssichere Konfliktbearbeitung.

 

Die Vorgehensweise auf den Punkt gebracht

  • Gemeinsame Bewertung Ihrer Situation als Inhaber, Manager oder Mitarbeiter im systemischen Kontext, Definition Ihres Ziels
  • Beratung über Ihre Handlungsoptionen und Entwicklung Ihrer Lösungsstrategie mit Abwägung von Chancen und Risiken
  • Professionelle lösungsorientierte Konfliktbearbeitung in Anlehnung an Ihre Maßgabe
  • Ergebnisprotokollierung und Abschlussgespräch mit Ihnen

 

Warum Moderation oder Wirtschaftsmediation?

  • Unabhängige und neutrale Person mit Erfahrung in kritischen Situationen übernimmt Verantwortung für strukturierte Durchführung der Lösungsfindung und einvernehmliche Gestaltung der Umsetzungsvereinbarung
  • Unterstützung der konstruktiven Bearbeitung und bei Notwendigkeit Deeskalation zur einvernehmlichen Lösungsentwicklung und Zielerreichung
  • Systemischer Blick auf Situationsdynamik und Zusammenhänge ermöglicht neue Impulse für alle Beteiligten und gewährleistet nachhaltige Vorwärtsbewegung
  • Ressourcenschonung durch effiziente Prozessdurchführung und somit Einsparung von Zeit und Kosten
  • Sicherung einer sachlichen Kommunikation und Bildung einer stärkeren Vertrauensbasis, die auch in Zukunft zu anderem Bewusstsein im Miteinander führt und die Zusammenarbeit dauerhaft stärkt

 

Warum Systemisches Business Coaching?

  • Persönliche Begleitung des Unternehmers, Managers oder Mitarbeiters auf seinem Weg zum Ziel, das er selbst bestimmt. In der Regel führen empfundene Handlungsunsicherheit oder wahrgenommene fehlende Möglichkeiten zum ersten Gespräch
  • Effektive Führung durch fünf-stufigen systematischen Prozess und somit effizienter Einsatz persönlicher Zeit
  • Ressourcenorientierter Lösungsansatz mit Aktivierung und Erweiterung der Wahrnehmung bezugnehmend auf das individuelle Thema durch Förderung der bewussten Selbstwahrnehmung und Selbststeuerung des Menschen
  • Mit Erreichung des Ziels hat der Unternehmer, Manager oder Mitarbeiter seine persönliche Frage geklärt, was zu einem besseren persönlichen Wohlbefinden und stressfreieren Alltag beiträgt


Beispiele aus der täglichen Praxis

  • Gemeinsame Vorbereitung zur zielorientierten Durchführung Ihrer Gespräche in kritischen Situationen
  • Systemisches Entscheidungs-, Konflikt- und Veränderungs-Coaching für Sie und Ihre Mitarbeiter
  • Prozesssichere Begleitung eines internen oder externen strukturierten Dialogs mit den Beteiligten
  • Vorbereitung und Durchführung von Moderationen, Supervisionen, Seminaren und Workshops für Teams und Abteilungen
  • Vermittlung zwischen Konfliktparteien zur Herbeiführung einer durch alle Beteiligten akzeptierten Lösung
  • Nachhaltiges Konfliktmanagement durch Einzel- und Gruppen-Mediationen auf Augenhöhe
  • Nachfolge-Moderation und Mediation in Ihrer Unternehmerfamilie und mit externen Dritten, prozesssichere Umsetzungsbegleitung
  • Entwicklung und Implementierung eines individuellen Konfliktmanagementsystems für Ihr Unternehmen
 
 
 
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